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景格在企業轉型過程中,高度重視企業文化“軟實力”建設,堅持一手抓經營管理,一手抓企業文化建設,形成了包括願景、使命、核心價值觀、經營理念、經營守則、員工行為準則等在內的較為係統的企業文化體係,培育出富有特色的“景格文化”,打造企業員工的凝聚力和向心力,增強了企業核心競爭力,促進了企業可持續發展。